深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在开展，全党上下针对违规吃喝问题坚持露头就打、从严查处。但还有个别党员干部在学习教育期间违规聚餐饮酒 ，反映出“四风 ”问题具有顽固性 、反复性 ，也能看出违规吃喝“小事小节论 ”“影响发展论”“行业特殊论 ”等错误思想在一些人心中仍根深蒂固 。
违规吃喝不是无伤大雅的小事小节，而是关系党风政风 、人心向背的大事 。表面看是一顿饭、一场酒 ，实质是贪腐问题的导火索 ，表面看是没管住嘴，实质是没守住心。违规吃喝不是促进发展的润滑剂 ，而是可能产生权力寻租和利益输送的温床 ，长久来看破坏正常的营商环境，最终会导致资源错配，降低经济发展的质量和效率 。我们要的是高质量发展 ，绝非大吃大喝维持的虚假繁荣 。违规吃喝不是纪律松绑的借口 ，在党纪国法和各项规章制度面前，没有哪个行业可以“特殊 ”“例外” ，不能把“业务需要 ”作为违规吃喝的挡箭牌。
整治违规吃喝决不是一阵风 。一些不良作风像割韭菜一样 ，割了一茬长一茬，症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足 。有个别党员干部心存侥幸 ，认为忍一忍 、等一等 ，风头就会过去。这是对党中央推进全面从严治党坚定决心和意志的认识不清醒。
中央八项规定是长期有效的铁规矩 、硬杠杠 。整治违规吃喝要有常抓的韧劲、严抓的耐心，更要有管长远 、固根本的制度 。各级党组织不但要切实教育引导党员干部清醒认识违规吃喝的政治危害 ，自觉同各种错误思想作斗争 ，还应一体推进学查改，将学习教育中纠治违规吃喝等问题的实践成果固化下来 ，形成规范完善且操作性强的制度 ，据此抓现行 、抓典型、抓通报，深挖细查违规吃喝背后的腐败问题。
同时必须注意，整治违规吃喝的核心是“违规 ” ，而不是吃喝本身 。主体是党员干部、公职人员 ，尤其是领导干部 。是否“违规”，党纪党规方面主要看《中国共产党纪律处分条例》公务接待 、商务招待等规定 ，公职人员管理层面主要看监察法 、公职人员政务处分法等。从中央到地方的各项“禁酒令” ，其核心始终是规范公务行为、严明纪律红线，而非一刀切阻绝正常人际交往 。党员干部有正常私人交往的权利 ，前提是要守住“不影响公务 ”“不影响廉洁 ”的底线 。
公职人员24小时禁酒 、聚餐控制三人以内 、餐费必须AA……当前有一些对整治违规吃喝的歪曲解读 ，必须予以警惕。实事求是是党的基本思想方法、工作方法 、领导方法，各地各部门在整治违规吃喝过程中 ，务必将实事求是挺在前面 ，注意区分违规吃喝和正常餐饮消费，准确运用“四种形态” ，达到政治效果 、纪法效果和社会效果的有机统一 。整治违规吃喝同进行正常消费、促进市场繁荣并行不悖 ，要注重治理的方式方法，依规依纪依法开展监督检查，不得影响餐饮行业正常经营和群众正常消费 ，不得违背政策搞一刀切 、层层加码 。
整治违规吃喝 ，既不能“走神 ”更不能“散光 ”，有的放矢才能求得实效。以优良作风凝魂聚气 、凝心聚力 ，必能为中国式现代化建设注入清朗强大的精气神 。
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